Members of Catalyst Miami, Neighborhood Housing Services of South Florida and Miami Worker's Center pose for a photo with representatives of JP Morgan Chase and Mayor Cava

JPMorgan Chase Commits $5 million to Unlock Economic Opportunities for Black and Latina Women in Miami’s Care Economy

Neighborhood Housing Services of South Florida, Miami Workers Center and Catalyst Miami will work together to empower domestic workers and build worker-led business models


MIAMI, February 9, 2022—JPMorgan Chase today announced Miami is one of six cities receiving a $5 million philanthropic investment to advance economic opportunities for Black and Latina women. Three women-led organizations, Neighborhood Housing Services of South Florida (NHSSF), Miami Workers Center and Catalyst Miami, will partner to build worker cooperatives. The worker cooperatives - businesses that are owned and run by the people who work there- will provide good jobs and workplace conditions, as well as wealth-building opportunities for Black and Latina women in Miami-Dade county.

Over the course of the three-year commitment, the collaborative will help launch at least six worker cooperatives with 150 members each. Through these cooperatives, the collaborative partners will build the leadership and entrepreneurial skills of domestic workers, increase pathways toward stable and high-quality employment and promote “fair care” standards among consumers.

“Our vibrant and resilient workforce is Miami-Dade’s greatest strength. But the growth of our economy has not always been as inclusive as it should be,” said Daniella Levine Cava, Miami-Dade County Mayor. “With this commitment, we have the opportunity to empower Black and Hispanic women working in the care economy to take control of their careers and businesses and help them thrive financially."

The pandemic disproportionately impacted women of color and their participation in the work force.[1]  Moreover, women and people of color experience wage theft and exploitative working conditions at higher rates and are more likely to work low-wage jobs.[2] According to a study recently completed by Miami Workers Center, 84% of Black domestic workers in South Florida lost their jobs due to the pandemic.[3] With support from JPMorgan Chase, the collaborative will equip Black and Latina women in South Florida’s care economy with the tools to launch and develop worker cooperatives. The care economy includes professions in childcare, home health, cleaning and related fields.

Through this commitment, the organizations will:

  • Provide financial capability training and technical assistance to support care economy workers in growing, formalizing and expanding their businesses;
  • Offer asset-building and investment opportunities, including term loans, lines of credit, and grants at different stages to help members build assets and credits through NHSSF’s CDFI platform; and
  • Engage Black and Latina care economy workers to support public policy for reformed county-level human rights ordinances that extend anti-discrimination and anti-harassment protections to domestic workers

[1] [1]




“We know local communities have the best insights and expertise on their unique needs and are best poised to develop solutions to address them. Our role is boosting those local leaders,” said Demetrios Marantis, Global Head of Corporate Responsibility at JPMorgan Chase & Co. "In Miami-Dade, our collaboration with NHSSF, Miami Workers Center and Catalyst Miami will focus on the challenges faced by Black and Latina domestic workers, and ultimately, strengthen the collective community and local economy.”

This commitment is part of JPMorgan Chase’s $30 billion, five-year commitment to advance racial equity and it’s also an extension of a $500 million initiative that JPMorgan Chase announced in 2018 to invest in solutions to drive equitable through community-based strategies.

”To nurture an inclusive economy, NHSSF and our partners Catalyst Miami and Miami Workers Center bring a multidisciplinary and holistic approach to connecting low-wealth employee owners to capital. Funding for that is crucial to empowering Black and Latina women that largely make-up and propel Miami’s Care Economy. NHSSF is honored to be a part of this innovative and much needed approach to supporting small, women-led businesses,” said Kimberly T. Henderson, President and CEO of Neighborhood Housing Services of South Florida.

This is the second time that a Miami collaborative has been selected. In 2019, JPMorgan Chase awarded $3 million to an initiative led by The Miami Foundation to connect workers and small businesses with technical support, as part of the broader Resilient305 initiative. Leveraging the learnings from the Greater Miami Workforce Asset Mapping (GMWAM) report, The Miami Foundation created, a one-stop workforce and small business resource database. To date, 27 partners have joined to share data and support portal outreach. The Miami-Dade County Office of Diversity and Inclusion has formalized a partnership and is leveraging the database to drive business recovery.


About JPMorgan Chase’s $500 million commitment to drive growth

In 2018, JPMorgan Chase created a $500 million five-year initiative that combines the firm’s lending capital, philanthropic capital and expertise to support innovative solutions to challenges that have limited equitable and inclusive economic growth. The program includes large scale commitments where deeper investments are needed to drive inclusive growth, as well as a challenge to source innovative cross-sector solutions for U.S. cities. What started as the Advancing Cities Challenge launched in September 2018 has since attracted more than 600 proposals over three cycles; in 2021, we received more than 200 applications from nearly 80 communities across 34 states.

Media contacts:

Allison Reed

Juan Carlos Gordillo

JPMorgan Chase anuncia $5 millones para generar oportunidades económicas para mujeres afroamericanas y latinas en la economía doméstica de Miami

Neighborhood Housing Services of South Florida, Miami Workers Center y Catalyst Miami trabajarán juntos para empoderar a las trabajadoras domésticas y construir modelos de negocio dirigidos por las trabajadoras


MIAMI, 9 de febrero de 2022—JPMorgan Chase anunció hoy que Miami es una de las seis ciudades para recibir una inversión filantrópica de 5 millones de dólares para avanzar oportunidades económicas para las mujeres afroamericanas y latinas. Tres organizaciones dirigidas por mujeres, Neighborhood Housing Services of South Florida (NHSSF), Miami Workers Center y Catalyst Miami, trabajarán juntas para crear cooperativas de trabajadoras. Las cooperativas de trabajadoras —empresas que están dirigidas por las personas que trabajan allí— proporcionarán buenos trabajos y condiciones laborales, así como oportunidades para el desarrollo de riqueza para las mujeres afroamericanas y latinas en el condado de Miami-Dade.

Durante los tres años que durará el programa, estas organizaciones ayudarán a lanzar al menos seis cooperativas de trabajadoras con 150 miembros cada una. Mediante estas cooperativas, las participantes desarrollarán habilidades emprendedoras y de liderazgo, aumentarán  oportunidades de acceder empleos estables y de alta calidad y promoverán los estándares de “cuidado justo” entre los consumidores.

“Nuestra fuerza de trabajo vibrante y resiliente es la mayor fortaleza de Miami-Dade. Pero el crecimiento de nuestra economía no siempre ha sido tan inclusiva como debería ser”, dijo Daniella Levine Cava, la alcaldesa del Condado de Miami-Dade. “Con este programa tenemos la oportunidad de empoderar a mujeres afroamericanas e hispanas que trabajan en la economía doméstica para que tomen el control de sus carreras y negocios y de ayudarlas a prosperar económicamente”.

La pandemia afectó de forma desproporcionada a las mujeres afroamericanas y latinas y a su participación en la fuerza laboral.[1]   Además, están expuestas a situaciones de  pago injusto,  a condiciones de trabajo no dignas, y es más probable que obtengan trabajos con bajo salario.[2]  Según un estudio realizado recientemente por el Miami Workers Center, el 84 % de las trabajadoras domésticos afroamericanas del sur de Florida perdieron su trabajo debido a la pandemia.[3]  Con el apoyo de JPMorgan Chase, las organizaciones  que liderarán el programa equiparán a las mujeres afroamericanas y latinas de la economía doméstica del sur de Florida con las herramientas para lanzar y desarrollar cooperativas de trabajadores. La economía doméstica incluye profesiones en el cuidado de niños, la salud domiciliaria, la limpieza y campos relacionados.

Con este programa, las organizaciones:

  • Proporcionarán educación financiera y asistencia técnica para apoyar a las trabajadoras de la economía doméstica en el crecimiento, la formalización y la expansión de sus negocios;
  • Ofrecerán oportunidades de acumulación de activos e inversión, incluidos préstamos a plazo, líneas de crédito y subvenciones para ayudar a los miembros a construir activos a través de la plataforma de crédito de NHSSF; e
  • Involucrarán a las trabajadoras afroamericanas y latinas de la economía doméstica en el apoyo de políticas públicas para reformar las ordenanzas de derechos humanos a nivel del condado que extiendan las protecciones antidiscriminación y contra el acoso a los trabajadores domésticos





“Sabemos que las comunidades locales conocen sus necesidades únicas y están mejor preparadas para desarrollar las soluciones que las aborden. Nuestro papel es impulsar a esos líderes locales,” dijo Demetrios Marantis, Director Global de Responsabilidad Corporativa, JPMorgan Chase & Co. "En Miami-Dade, nuestra colaboración con NHSSF, Miami Workers Center y Catalyst Miami se centrará en los desafíos a los que se enfrentan las trabajadoras domésticas afroamericanas y latinas y, en última instancia, fortalecerán la comunidad colectiva y la economía local".

Este programa forma parte del compromiso de cinco años y $30 billones de dólares que JPMorgan Chase realizó  para avanzar la equidad racial, y también hace parte de la extensión de una iniciativa de $500 millones de dólares que JPMorgan Chase anunció en 2018 para invertir en soluciones para impulsar la equidad a través de estrategias comunitarias.

“Para fomentar una economía inclusiva, NHSSF y nuestros socios Catalyst Miami y Miami Workers Center aportan un enfoque multidisciplinar y holístico para conectar a trabajadores de bajos ingresos con el capital que necesitan. La financiación para ello es crucial para empoderar a las mujeres afroamericanas y latinas que en gran medida forman e impulsan la economía doméstica de Miami. NHSSF se enorgullece de formar parte de este enfoque innovador y muy necesario para apoyar a pequeñas empresas dirigidas por mujeres”, dijo Kimberly T. Henderson, Presidente y Directora Ejecutiva de Neighborhood Housing Services of South Florida.

Esta es la segunda vez que se selecciona un proyecto en Miami. En 2019, JPMorgan Chase otorgó $3 millones de dólares a una iniciativa dirigida por The Miami Foundation para conectar a los trabajadores y pequeñas empresas con soporte técnico, como parte de la iniciativa Resilient305. Aprovechando las lecciones del informe de Greater Miami Workforce Asset Mapping (GMWAM), The Miami Foundation creó, una base de datos integral de recursos de trabajo y de pequeñas empresas. Hasta la fecha, 27 socios se han unido para compartir datos y dar soporte al portal. La Oficina de Diversidad e Inclusión del Condado de Miami-Dade ha formalizado una alianza con y está aprovechando la base de datos para impulsar la recuperación de los pequeños negocios.


Acerca del compromiso de JPMorgan Chase de $500 millones de dólares para impulsar el crecimiento

En 2018, JPMorgan Chase creó una iniciativa de cinco años de $500 millones de dólares que combina el capital de préstamo del banco, el capital filantrópico y su experticia apoyando soluciones innovadoras a retos que han limitado el crecimiento económico equitativo e inclusivo. El programa incluye compromisos a gran escala en ciudades en las que se necesitan inversiones más profundas para impulsar el crecimiento inclusivo, así como una competencia  para obtener soluciones multisectoriales innovadoras  en diferentes  ciudades de Estados Unidos. Lo que comenzó como el AdvancingCities Challenge lanzado en septiembre de 2018 ha atraído desde entonces más de 600 propuestas a lo largo de tres ciclos; en 2021, recibimos más de 200 solicitudes de más de 80 comunidades en 34 estados.



Allison Reed

Juan Carlos Gordillo

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